Miguel Ángel Luque Manosalvas (Córdoba, 1972) se dedica desde 2008 al coaching ejecutivo, la formación en habilidades directivas y el acompañamiento de equipos. Su vocación por el desarrollo del potencial humano está profundamente ligada a su experiencia en el deporte de alto nivel, donde aprendió que el rendimiento sostenible nace de la combinación entre exigencia, confianza y propósito compartido.
Licenciado en Ciencias Empresariales y Máster oficial en Investigación en Psicología, ha complementado su formación con diversos másteres y programas especializados en liderazgo, gestión de personas y comunicación. Es coach certificado senior y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Participa habitualmente como conferenciante en congresos, foros profesionales y encuentros sobre liderazgo, cultura organizativa y transformación de equipos.
Más allá de lo académico, su recorrido es también práctico y plural: exjugador de baloncesto profesional, directivo de empresa, asesor en instituciones públicas, entidades sin ánimo de lucro y organizaciones privadas de distinto tamaño. Su estilo —directo, profesional, cercano— conecta con personas y equipos que buscan más que modelos teóricos: buscan comprensión, metodología y herramientas.
Actualmente es socio fundador y responsable del Área de Gestión del Talento y Desarrollo de Personas en la Escuela Europea de Empresa. Además, trabaja en el Área de Instituciones de Cajasur/Kutxabank. Ambas actividades le permiten mantenerse conectado con realidades diversas y cultivar una comunidad profesional alineada con su enfoque: crítico, honesto, humano y riguroso.
Luque Mentality es su primer libro. Pero no es un punto final, es un punto de partida. Una extensión natural de su manera de acompañar y comprender a las personas. Su intención no es únicamente compartir ideas, sino seguir generando espacios donde equipos e individuos puedan reencontrarse con lo que verdaderamente importa: la autenticidad, la reflexión, el compromiso y la capacidad de actuación. Porque cuando se construye desde la experiencia, el liderazgo cobra sentido.
