ISBN: 978-84-1181-056-2
SINOPSIS
Toda transformación es fruto de un proceso y, para liderar este proceso, se requieren personas con la claridad, la capacidad y la visión necesarias que permitan enfrentarlo, planificarlo y ejecutarlo. Pues «Nada sucede de la noche a la mañana», como bien afirma John C. Maxwell.
Según Forbes, Harvard Business Review, IBM, Gallup, McKinsey y otros, entre el 70 y 80 % de las empresas que inician un proceso de transformación digital fracasan.
Y ¿por qué ocurre esto? Según las mismas fuentes, la causa que más incide en este fracaso es la resistencia al cambio de la cultura de la organización.
Si continuamos afrontando la transformación digital o Industria 4.0 solo como un proceso de actualización tecnológica, los resultados esperables no serán muy distintos, porque dejamos de lado el elemento más importante: las personas.
La transformación digital no es solo un proceso de actualización tecnológica, es la oportunidad de reinventar las organizaciones y prepararlas para un escenario de cambio constante.
¿Qué vas a encontrar en este libro?
• Una propuesta que sitúa su foco principal en la transformación integral de la organización.
• Un modelo en 3 etapas que parte por las personas y la cultura organizacional, continúa con los objetivos y procesos y termina con la tecnología, herramienta clave que nos permite dar un salto exponencial.
ISBN: 978-84-1181-056-2
Título: El factor humano. Clave en la transformación digital
Fecha: 2023
Páginas: 102
SINOPSIS
Toda transformación es fruto de un proceso y, para liderar este proceso, se requieren personas con la claridad, la capacidad y la visión necesarias que permitan enfrentarlo, planificarlo y ejecutarlo. Pues «Nada sucede de la noche a la mañana», como bien afirma John C. Maxwell.
Según Forbes, Harvard Business Review, IBM, Gallup, McKinsey y otros, entre el 70 y 80 % de las empresas que inician un proceso de transformación digital fracasan.
Y ¿por qué ocurre esto? Según las mismas fuentes, la causa que más incide en este fracaso es la resistencia al cambio de la cultura de la organización.
Si continuamos afrontando la transformación digital o Industria 4.0 solo como un proceso de actualización tecnológica, los resultados esperables no serán muy distintos, porque dejamos de lado el elemento más importante: las personas.
La transformación digital no es solo un proceso de actualización tecnológica, es la oportunidad de reinventar las organizaciones y prepararlas para un escenario de cambio constante.
¿Qué vas a encontrar en este libro?
• Una propuesta que sitúa su foco principal en la transformación integral de la organización.
• Un modelo en 3 etapas que parte por las personas y la cultura organizacional, continúa con los objetivos y procesos y termina con la tecnología, herramienta clave que nos permite dar un salto exponencial.
