Empresario e Ingeniero en Computación con más de 30 años liderando equipos multidisciplinarios en Latinoamérica, especializado en crear culturas organizacionales éticas basadas en autonomía, empatía y cohesión. Como autor de un libro sobre estoicismo y calidad humana, integra principios losó cos clásicos —como la aceptación proactiva del cambio, el enfoque en la acción virtuosa y la gestión racional de las emociones— con avances en psicología cognitiva y neurociencia aplicada al comportamiento organizacional. Su metodología promueve la formación de equipos con propósito, combinando buenas prácticas técnicas con herramientas para desarrollar resiliencia, autoconocimiento y toma de decisiones éticas. Investigador apasionado de la intersección entre neuroplasticidad, hábitos productivos y losofía práctica, propone modelos de liderazgo que vinculan la sabiduría estoica con desafíos contemporáneos, posicionándose como referente en la construcción de entornos laborales humanos y sostenibles.
